Expertise Projets

Yrelay crée une dynamique pour atteindre vos objectifs.
Il donne du sens, fédère et communique.

Vous êtes accompagné.

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Contrat cible

Yrelay formalise une mission d'engagement.
Il clarifie les différentes contributions.

Vous êtes rassuré.

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Plan d' Actions

Yrelay donne l'impulsion en décrivant le processus.
Il définit un planning et nomme les acteurs.

Vous êtes piloté.

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Revue de phases

Yrelay assure le reporting et tient l'ordre du jour.
Il mesure les écarts et propose les révisions.

Vous êtes renseigné.

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Culture du progrès

Yrelay favorise la diffusion des savoirs.
Il crée l'acquisition collective des connaissances.

Vous êtes formé.

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Yrelay : votre relai pour votre projet

Yrelay est une société de conseil : « Votre relai » sur des projets touchant tous les secteurs d'activité.

Yrelay rythme votre foulée ! Le compte à rebours a commencé.

Yrelay

3 : Contrat Cible : vous êtes rassuré :

Il s’agit d’élaborer un engagement mutuel, formalisé et signé. Il porte sur les objectifs du projet, les indicateurs de mesure et les moyens associés. Ce contrat peut servir à décentraliser les prises de décision. Il est réalisé avec une méthode participative en recherchant l’adhésion de tous les intervenants. Le cadre du projet est ainsi bien posé.

2 : Plan d'Actions : vous êtes piloté :

Le plan d’actions guide les activités quotidiennes des acteurs du projet. Il est la condition pour atteindre les objectifs. Chaque action est décrite selon la méthode ACIER :

▸ Action : Nom de l’action

▸ Concrète : précisée en coût, qualité, délai,

▸ Identifiée : attribuée à un responsable

▸ Echéancée : avec une date de début et une date de fin

▸ Résultat : générant des revenus additionnels.

1 : Revue de Phases : vous êtes renseigné :

C’est une rencontre formalisée généralement mensuelle. Elle réunit tous les décisionnaires. Il s’agit de constater les écarts éventuels entre les objectifs et les réalisations et s’interroger collectivement sur les améliorations à apporter. Avant la réunion, l’équipe Yrelay informe ses clients des points sensibles pour définir un ordre du jour. Après cette réunion, un nouveau plan d’actions est diffusé. L’important ici est la communication entre les intervenants.

0 : Culture du progrès : vous êtes formé :

C’est ce que l’on appelle également « l’apprentissage organisationnel » : processus collectif de développement et de modification des connaissances (aussi bien tacites qu’explicites) au sein d’une organisation. L'objectif est pour le client d'améliorer l'efficacité de son action collective, de revoir de manière continue son organisation, et par conséquent d’être plus réactif et performant. Yrelay a un rôle à jouer pour rendre autonomes les différentes équipes en leur permettant de s’approprier les outils de pilotage.

GO ! : Expertise projets  : vous êtes accompagné !

Réussir un projet consiste à s’assurer de la qualité de chacune des contributions des participants mais également de la qualité de leur coordination et de leur imbrication. Yrelay s’investit à vos côtés pour ce challenge qui nécessite un pilotage rigoureux du début à la fin.